jueves, 18 de septiembre de 2014

El Portafolio


En esta presentación les  voy  hablar lo especial que es el portafolio en lo educativo utilizado como herramienta de enseñanza-aprendizaje dentro y fuera del salón de clases.


¿Que es el portafolio?
Es una carpeta de presentación.en términos educativos es un método utilizado como herramienta de enseñanza-aprendizaje que provee al maestro información sobre el dominio o barreras de un alumno y nos permite interpretar , medir y evaluar el progreso educativo.

 El crecimiento del portafolio como método de enseñanza y aprendizaje se ha asociado al auge del Internet. Es un sistema de evaluación  que permite a estudiantes y profesores la creación y distribución de sus documentos educativos, además de proporcionar al alumnado la posibilidad de integrar los aprendizajes de un modo positivo, a través de hipertextos para mostrar más claramente las relaciones entre objetivos, contenidos, procesos y reflexiones de un modo progresivo y consciente con un gran potencial atractivo, el Internet.
               
                Como estrategia didáctica, el portafolio puede significar la ampliación de la evaluación formativa porque permite detectar logros o errores, para realizar las acciones correctivas pertinentes. Puntualizamos aquí algunos de sus beneficios señalados por Barbera (1996-1997) De la Torre y Barrios (2000) King y Campbell (2000). 


· Conocer el progreso y proceso seguido en el aprendizaje, ya que se trata de una evaluación integral en contraposición a una evaluación puntual como la efectuada por medio de test.
· Implicar más a los estudiantes por medio de su propia auto evaluación. Los estudiantes cuando conocen los objetivos, los criterios de evaluación y mantienen un diálogo con el docente pueden reflexionar sobre su aprendizaje.
· Demostrar habilidades cognitivas, meta cognitivas y operacionales relacionada con el curso
· Permiten integrar la enseñanza a la evaluación de manera directa.
· La evaluación es personal, cada alumno tiene aptitudes, intereses y creencias personales que pueden diferir de las de otros.
· Proporciona al docente material de aprendizaje y evaluación más diversificado para facilitar la confianza en la corrección y la propia orientación posterior de los estudiantes.
· Es un programa multitudinarios que les permite a los alumnos organizar registrar y analizar los trabajos escolares
· Con los portafolios digitales, el problema del exceso de espacio se elimina.
· Permiten exhibir autorizadamente los trabajos de alumnos, mismos que corresponden al concepto de escuela y perfil de egreso.
· Se pueden convertir en memoria histórica de la materia.
· Pueden servir posteriormente como materiales didácticos, de apoyo al docente y a la institución.

miércoles, 17 de septiembre de 2014

Tipos

Tipos de Portafolio

1.- Portafolio Educativo.- Es un archivo o una carpeta donde se lleva un proceso escrito de las actividades o conceptos de la clase, generalmente con orden cronológico que muestran un progreso. Se considera al portafolio como "una colección de trabajos elaborados por el alumno o el maestro, que se relacionan de una manera directa o indirecta con actividades referidas a contenidos curriculares


2.-El portafolio profesional.- Es una colección de evidencias que puede presentar a un examinador como parte de un proceso de permanencia o promoción laboral. Incluye todo el aporte que ha realizado a su área del conocimiento, sus proyectos y progresos de investigación, su registro académico, así como sus experiencias en el proceso de enseñanza.


3.-Un portafolio electrónico.-  Es una aplicación informática que pretende acompañar al alumno y a su Tutor en el proceso de adquisición de competencias que debe poseer el alumno al finalizar su período formativo. 
El portafolio digital.-  es un instrumento que combina las herramientas tecnológicas con el objeto de reunir evidencias con la finalidad de dar seguimiento al proceso de aprendizaje y evaluación del alumno.

4.-Un portafolio personal.- Es un documento probatorio diseñado para proporcionar información cualitativa y cuantitativa. Es diferente de un currículo en cuanto a que su objetivo no es resumir, sino extenderse y proporcionar evidencia relacionada con los logros, habilidades y experiencias, en el salón de clases, lugar de trabajo y comunidad en la que vives.









martes, 16 de septiembre de 2014

Ventajas y Desventajas

Ventajas y desventajas  del Portafolio

Ventajas
·         Describir el desempeño de los estudiantes a lo largo del tiempo
·         Realizar autoevaluaciones sobre el desempeño y los productos
·         Permitir  que los alumnos evalúen el desempeño y los productos
·         Ofrecer información diagnóstica acerca del desempeño y los productos
·         Integrar la evaluación y la enseñanza
·         Favorecer el aprendizaje por medio de actividades de evaluación
·         Hacer que los alumnos se apropien de su aprendizaje y de sus productos
·         Aclarar la lección, las tareas y las expectativas de las pruebas
·         Presentar el desempeño a los padres en términos claros y descriptivos
·         Permitir que los alumnos analicen el trabajo y reflexionen sobre él
·         Contar con ejemplos concretos para las reuniones con los padres de familia
·         Recabar datos acumulativos sobre el desempeño
·         Reforzar la importancia del desempeño de los alumnos

Desventajas
Casi todas las desventajas relacionadas con el desempeño, el producto y, especialmente, la evaluación del portafolio se refieren al tiempo  que requieren para:
·         Preparar materiales, criterios del desempeño y formatos de calificación
·         Administrar, organizar y llevar registros
·         Que los profesores y los alumnos se sientan cómodos con la evaluación y con el cambio de las funciones de enseñanza y aprendizaje que supone
·         Calificar a los alumnos y darles retroalimentación


lunes, 15 de septiembre de 2014

Caracteristicas


CARACTERÍSTICAS DEL PORTAFOLIO

A.- Componente afectivo del portafolio. 


B.-Componente creativo del portafolio.


C.-Potencia la construcción personal del conocimiento.


D.- Se aprecia el valor de lo aprendido. 


E.- Contribuye al tratamiento de la información.


F.- Impulsa a seguir aprendiendo e investigando. 


G.- Propicia la reflexión y el pensamiento crítico. 


H.- Favorece el debate y la cooperación.

I.- Es un instrumento abierto.



J.- Favorece la responsabilidad, autonomía e iniciativa personal. 



domingo, 14 de septiembre de 2014

Funciones

Funciones
  • ·         Es un modo de recoger pruebas de su capacidad de enseñar.
  • ·         Provee de un contexto para su práctica profesional.
  • ·         Proporciona datos concentrados sobre su quehacer docente en un formato simple y legible.
  • ·         Se enfoca en la calidad, no en la cantidad.
  • ·         Es organizado y sus secciones se relacionan unas con otras.
  • ·         Es un documento cambiante.
  • ·         Permite la autorreflexión.
  • ·         Proporciona la oportunidad de mostrar su estilo personal de enseñanza.
  • ·         El proceso de elaboración es generalmente mucho más importante y significativo que el producto final.





sábado, 13 de septiembre de 2014

Razones y Elementos de un Portafolio

Razones para elaborar un portafolio
  • ·         Reflexionar acerca de los objetivos como docente.
  • ·         Evaluar sus fortalezas y áreas de oportunidad en su práctica docente.
  • ·         Documentar su desarrollo profesional como docente.
  • ·         Generar ideas para el desarrollo futuro de cursos.
  • ·         Identificar su estilo personal de enseñanza.
  • ·         Promueve el diálogo con colegas utilizando los elementos del portafolio.
  • ·         Juntar evidencias que apoyen sus metas, sus propósitos y documentar su éxito o las oportunidades de mejora.


El portafolio puede ser usado en el proceso de búsqueda de trabajo, en la permanencia de un trabajo o en las oportunidades de promoción, considerando el desarrollo personal y profesional.


Elementos a utilizar en el portafolio
  • ·         Declaración de la filosofía del docente.
  • ·         Descripción de las responsabilidades del docente.
  • ·         Elementos de la planificación de un curso: plan de curso, plan diario de clase, materiales, tareas, exámenes.
  • ·         Evidencias de las evaluaciones de los estudiantes y el crecimiento tanto del estudiante como del docente.
  • ·         Evidencia de premios y reconocimiento en su quehacer docente.
  • ·         Los esfuerzos que se realizan para continuar un desarrollo profesional significativo.
  •  

En cada una de las áreas de su portafolio, el docente debe tener la oportunidad de expresar en forma narrativa las razones por las cuales se incluyen ciertos elementos

viernes, 12 de septiembre de 2014

Que busca el Portafolio

En resumen, el portafolio busca:

  • 1.     Un compromiso profundo con la reflexión.
  • 2.     Un desempeño evaluado y documentado.
  • 3.     Un compromiso de mentoría y apoyo de colegas.
  • 4.     Una formulación de metas desafiantes
  • 5.     Un compromiso de mejora constante.
  • 6.     Una formulación de actividades complementarias a la labor docente.
  • 7.     Un compromiso de evaluación constante en el cumplimiento de la misión.
  • 8.     Un apoyo constante al docente para ser

a.     Reflexivo
b.    Intencional
c.     Administrador
d.    Docente consciente
e.     Comprometido con la calidad
  • 9.     Un documento único, individual, de autoevaluación.
  • 10.  Herramienta que apoye en la búsqueda de acreditación en consejos y asociaciones.